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    学习与发展 40081122云顶集团建立完善的员工培训与发展体系，从新员工到专业人才，再到中高层管理人员，为员工设计了完善的职业发展体系。

    内部培训

    我们为新员工提供系统的入职培训和岗前技能培训
    我们积极为员工提供学历教育激励、职业技能培训、职称评定，鼓励员工发展专业化技能

    人才梯队建设

    通过周期性的人才选拔，建立动态培养的人才梯队
    通过实习生、管培生、人才班等项目为员工提供职业发展通道

    E-learning

    通过网络学院向员工提供4000余门专业培训课程

    岗位竞聘

    我们通过不定期的内部竞聘方式进行内部人才选拔，推行能者上，平者让，庸者下的人才管理